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2021-12
创造价值 追光驰行 集团董事会寄语23周年
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，暴风雨中的逐梦人,2一年来克制艰险险阻，逾越万水千山，不息追随知者的脚跟，拼搏保证 个人能力的崇高。
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2020-12
二十二载 | ayx爱游戏体育
请回答！
时光里荏苒，时间如梭，ayx爱游戏体育
投资集团终成立22周年纪念。
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2019-12
宁俭勿奢的道理——《论语别裁》述而第七读后感
俭是一个种美好，对企业公司和本人策略而言，它可让大家用恬然的良好心态去应对钱，靠勤劳善良给企业公司创作宝贝，给自个儿创作心满意足的生话，从而使每本人都存在具备条件满足生话琐事的水平。
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2019-12
《论语别裁》“述而第七”“泰伯第八”学习感悟
就不要一意孤行地挖块实思绪去想我欲是如何投其所好，实现老与和客户洽谈的认可度和老与和客户洽谈的帮忙，有的业务能力的人，在销售微商团队中社会网络关心没差到哪个去；同时，只不过你整日请老与和客户洽谈喝现磨咖啡，有时候你的的业务能力很差，经常拖销售微商团队的腿部，你的社会网络关心也没好到哪个去。
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2019-10
企业管理者的“三贵之道”
“真君子所贵乎道者三：潸然泪下貌，斯远暴慢矣；正字体颜色，斯近信矣；出辞气，斯远鄙倍矣。笾豆之言，则有司存。”
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2019-09
读《论语》学习如何修身自律
《论语别裁》“述而第五”篇，子曰：“德之不修，学之不讲，闻义可以徙，不善于可以改，是吾忧也。”孔子所忧心的并不是那就是我的生命的增长的问题：修德，必须天天天觉悟、锲而不舍；讲学，要连续不断的现实、温终以知新；徙义则是活学活用、技巧搬迁的问..
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2019-09
再读“述而第七”有感
算作机构菅理层中的骨干力量，在日常做岗位做作业中极限的感受就算培养出来一位可以之才的难能宝贵。更为做作业中的一件大事事情，做岗位方问和原则制定来后最需的就算某个能连接程序、连接程序好的职工。金融人才的菅理与用对大部分队伍企业自身建成蕴含着潜移默化的会影响，科学合理菅理和..
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2019-09
学习《论语别裁》“泰伯第八”有感
《论语别裁》“泰伯第七”中含两段南美术小编引述了孔子的时候说子曰：“恭而无礼则劳，慎而无礼则葸，勇而无礼则乱，直而无礼则绞。谦谦君子笃于亲，则民兴于仁。故旧不遗，则民不偷。”这两段南美术小编讲的是孔子讲解礼的首要性，本应好的德行，更要..
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2019-07
孔子的人才胜任力模板 ——有感于“志于道、据于德、依于仁、游于艺”
子曰：“志于道、据于德、依于仁、游于艺“（出于论语述而），细思之，这回好了也就是孔子提出来的春秋战国时间“的人才（公务活动员）拿起力模板制作”吗！
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2019-07
孔子的个人修养建议书
子曰：“德之不修，学之不讲，闻义没法徙，不当没法改，是吾忧也。”在《论语别裁》“述而第五”篇中，孔子说：“德育课不培养出来，大学问不讲习；听得见义在什么地方，却没法亲身体验赴之；有缺点没法改正，等等都就是我的烦恼啊！”
